拿什么拯救你,我的老板
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额滴个神
普通会员
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- 发表于:Feb 17, 2012 10:31:21 AM
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最近咱是吃不好睡不香,每天都特烦恼,烦恼的事情无他,自然是工作方面的事情。早在两个月前就下定决心辞职的我,磨磨蹭蹭到现在,反而开始犹豫了起来。
先说说咱的情况吧。去年中旬的时候,咱加入了现在工作的这家公司。公司是专门搞文具销售的,在市内有多3、4家门店,在网上也有自己的网店,而我在公司里负责行政,主要分管人力,虽然我不是会计出身,但偶尔也会过问一下财务方面的问题,不过大都是流程问题。公司的老总是我大学时候的同学,自己从零开始,短短3年就发展得颇具规模。而他最近打算多开两家分店,所以才希望我到他的公司帮忙。

才进公司我就发现了不少问题,尤其是财务和人力方面的极其突出。无论是财务流程,还是分工,都显得极其混乱。说一个我印象最深刻的问题,那就是他们的分店管理。每个分店每天销售多少商品,虽然有明确的记录,但是这些记录都要每天下班时分,派专门的财务人员去手工核对录入数据。不仅需要浪费人力,专门抽人处理相关事宜,而且数据延迟极其严重,无法随时明确哪些是畅销商品!在我的强烈要求下,老同学总算决定将数据统计的任务下放权限,让每个分店的店员自行里用电脑统计相关数据,每天分三次发到总公司统一处理。不过由于统计是用的Excel,错误繁多的问题依旧无法解决。
进了公司4个月之后,我总算摸清楚了。这个公司表面上正在快速发展,但是实际上已经是漏洞百出。公司的发展完全是依靠人力堆起来的,可以毫不客气的说,一般的公司如果流程方面管理好,只要一半的人力就能达到这个公司现在的水平。如果继续发展下去,迟早都会杯具。于是我开始考虑着过完年就跟公司辞职,另寻工作。
转折发生在春节后。节后上班之后,同学突然大刀阔斧,裁掉了4、5个平时表现不好的员工,还引进了一套什么软件让分店的管理变得更好了,数据错误也明显减少(不太清楚是什么软件,那东西在我工作中几乎不会涉及,只知道貌似是叫什么管家婆来着)。而老同学也表示以后会更加重用我。这让我开始重新考虑辞职的事情。
春节过后这段时间,由于不少人辞职回老家,正是找工作的黄金时间。我最大的纠结是不知道应该趁机赶快辞职另觅他处,还是再在这个公司继续呆下去看看情况。希望各位有经验的大大们帮我支支招吧!




